살며 사랑하며 감사 하며.

세상에 적당히는 없다. 적당히 했을 때 되는 것들이 과연 얼마나 있을까?

이루고 싶은게 많고 클수록 더 독하게 마음먹고 더 치열하게 살아야 하지 않을까?

매일 같이 반복되는 일상보다  좀 더 하루를  잘 살기 위해 좋은 생각과 긍정적인 마인들 컨트롤을 하며 하루하루에 최선을 다하는 노력이 우리에겐 필요하다.

노력이란 하고 싶은 것을 줄이면서 하는 게 노력이다. 그 노력의 대가로 살며 사랑하며 감사하며 우리의 삶에 대한 마음가짐을 무장시킨다. 매일 같이 내 마음을 지배하는 긍정적인  비타민들을 주문처럼 내 마음에 각인을 시키자.

 

♡오늘의 비타민♡

1. 재능 있는 사람이 가끔 무능하게 행동하는 것은 그 성격이 우유부단한 데에 있다. 망설이는 것보다 실패가 낫다.
- 버트란트 러셀, 영국 철학자

 

2. 고민이란 어떤 일을 시작했기 때문에 생기기보단 할까 말까 망설이는 데서 더 많이 생긴다.
망설이는 것보다 불완전한 상태로 시작하는 것이 한 걸음 더 앞서게 된다..

나는 나의 능력을 믿으며 어떠한 어려움이나 고난도 이겨낼 것이다.
나는 자랑스러운 나를 만들 것이며 항상 배우는 사람으로서 더 큰 사람이 될 것이다.
나는 늘 시작하는 사람으로서 새롭게 일할 것이며 어떤 일도 포기하지 않고 끝까지 성공시킬 것이다.
나는 항상 의욕이 넘치는 사람으로서 행동과 언어, 그리고 표정을 밝게 할 것이다.
나는 긍정적인 사람으로서 마음이 병들지 않도록 할 것이며 남을 미워하거나 시기, 질투하지 않을 것이다.
나는 내 나이가 몇 살이든 스무 살의 젊음을 유지할 것이며 한 가지 분야에서 전문가가 되어 나라에 보탬이 될 것이다.
나는 다른 사람의 입장에서 생각하고 나를 아는 모든 사람들을 사랑할 것이다.
나는 나의 신조를 매일 반복하며 실천할 것이다.
- 윤석금, 웅진그룹 회장, ‘매일 아침 외는 주문’ 중에서

3. 인생에서 해야 할 커다란 두 가지 책무가 있다면 일과 사랑이다.
’labor’라는 단어의 사전적 의미를 찾아보면 노동과 분만이라는 뜻이 포함돼 있다.
일과 사랑에는 하나의 공통점이 존재한다. 사랑에는 아픔과 출산의 산고가 있고, 일에는 땀과 수고스러움이 있다.
결국 인간은 고통을 통해 성숙해지고 더 높은 단계로 나아갈 수 있다는 것이다.
- 이병구, 네패스 회장, ‘석세스 애티튜드’에서 

 

4. 일의 법칙은 매우 불공평한 것 같다. 하지만 아무것도 이를 바꿀 수 없다.
일에서 얻는 즐거움이라는 보수가 클수록 돈으로 받는 보수도 많아진다.
- 마크 트웨인, 소설가

 

5. 좋아하니까 하게 되는 그런 일을 하라. 그러면 성공은 저절로 따른다
- 노만 빈센트 필, 작가

 

6. 소원을 빌 때도 비결이 있다. 
우주에는 과거도, 미래도 없고 오로지 현재뿐이다.
그러니 우주에 전해졌으면 하는 미래의 일도 이미 이루어진 것처럼 말해보자.
저는 행복합니다.’ ‘감사합니다.’ 이렇게 말하면 더 좋은 일이 생기게 된다.
‘저는 행복합니다’라고 단언하면 당신의 뇌가 나의 어떤 부분이 
행복한 거지 하고 머리를 굴려 생각을 시작한다.
- 미야모토 마유미, ‘돈을 부르는 말버릇’에서

7. 다정한 말 한마디를 (자신에게) 할 때마다 머지않아 좋은 감정으로 자라날 
씨앗 하나를 심는 셈이다.
긍정의 말 한마디를 할 때마다 성공의 씨앗을 뿌리는 것이다. 인생은 최면입니다. 좋은 말이 좋은 결과를 만든다.

사람들은 온종일 무언가를 한다. 7시에 기상해서 11시에 잠자리에 든다면
깨어있는 시간이 16시간이며, 분명 대부분이 그 시간에 항상 무언가를 하고 있을 것이다.
단 하나 문제점이 있다면, 그들은 그 시간에 아주 여러 가지 일을 한다는 것이다.
반면 나는 한 가지 일만 한다. 그 시간을 한 방향, 한 가지 일에만 쏟는다면
그들도 성공할 것이다.
- 토마스 에디슨, 백열전구 발명가

 

8. 고난은 기존의 생각을 깨뜨리고,  바라보는 관점을 깨뜨리며,
촉각과 청각을 깨뜨린다
익숙함과 편안함이 깨어질 때 깨달음이 오는 것이다.
잔잔한 파도가 아닌 거친 풍파가 위대한 뱃사람을 만든다..
시간이 흐르고 나면 고난이 곧 위장된 축복이었음을 깨닫게 된다
- 수잔 제퍼스, 심리학 박사

 

9. 상사의 비판만큼 의욕을 꺾는 일도 없다. 그래서 나는 비판하기보다 칭찬하는 것을 좋아한다.
나는 지금껏, 아무리 일하는 것을 즐거워하더라도 인정받기보다 비판을 받을 때 일을 더 잘하거나,
더 열심히 노력하는 사람은 본 적이 없다.
- 찰스 슈왑

 

10. 우리에게 일어나는 모든 고통은 치유될 수 있다.
고통은 통찰력을 심어주고, 생의 아름다움을 회복시키며, 우리를 재생시킬 가능성을 지니고 있다.
딱지가 벗겨져야 새살이 돋는다.
- 마크 마토우세크, ‘상처와 마주하라’에서

 

11 “모든 신경증은 정당한 고통을 회피한 대가다”
- 융, 정신분석학자

12. 문제에 따르는 정당한 불편과 고통을 피하기 때문에 우리의 성장은 멈추고 정신은 병들게  된다
용기를 가지고 문제를 정면 돌파할 때 성장, 자신감, 내공이 쌓인다
고치가 나비의 자유를 얻기 위해서는 고치를 깨뜨리고 나오는 고통을 감내해야 한다

내일의 내가 어제의 나보다 조금이라도 나아진 면이 있다면 그것으로 성공이다.
남을 의식할 필요는 없다. 오로지 나만의 기준으로 판단하면 된다.
오늘 어떤 선택을 해야 내일 좀 더 나은 내가 될 수 있을지 그 답은 나만이 알고 있다.
현재의 다른 사람과 비교하지 말고 어제의 당신과 비교하라.
- 조던 피터슨, ‘12가지 인생의 법칙’에서

 

13. 태도가 성공 수준을 제한한다. 만약 당신의 태도가 부정적이라면
장애물을 위협과 골칫거리로 여길 것이다.
그러나 당신이 긍정적인 태도를 갖고 있다면 장애물 앞에서 흥미 또는 재미까지 느낄 것이다.
결국 낙관적인 태도를 갖고 있으면 적어도 어느 정도의 성공을 거둘 수 있다.
- 제프리 제임스

 

14. 미모의 아름다움은 눈만을 즐겁게 하나, 상냥한 태도는 영혼을 매료시킨다.
부드러움과 친절은 나약함과 절망의 징후들이 아니고, 힘과 결단력의 표현이다.
- 칼린 지브란

15. 친절은 세상을 아름답게 한다. 모든 비난을 해결한다.
얽힌 것을 풀어헤치고, 곤란한 일을 수월하게 하고, 암담한 것을 즐거움으로 바꾼다.
- 톨스토이

16. 사람은 남에게 친절하고 관대한 것이 자기 마음의 평화를 유지하는 길이다.
남을 행복하게 할 수 있는 사람은 행복을 얻을 수 있다.
- 플라톤

 

17. 다른 사람을 섬기는 삶은  학력과 관련이 없다
남을 섬기는 데에는 사랑으로 가득한 마음만이 필요하다.
성공의 비법은 먼저 주고, 나중에 받는 것이다..
Take & Give가 아닌, Give & Take를 실천해야  한다.
- 존 맥스웰의 '성공이야기'에서

 

18. 천하를 얻는 길이 있으니 백성을 얻으면 천하를 얻는다.
백성을 얻는 방법이 있으니 마음을 얻으면 백성을 얻는다.
마음을 얻는 방법이 있으니 하고자 하는 것을 모아서 주고 싫어하는 것을 하지 않는 것이다.
- 맹자

 

19.16년간 지켜본 결과 감사를 습관화한 학생의 연평균 수입이 그렇지 않은 
학생보다 2만 5천 달러가 많았다.
그뿐 아니라 감사를 습관화한 사람의 평균 수명이 그렇지 않은 사람보다 9년이나 더 길었다.
- 캘리포니아 데이비스대학 로버트 에먼스 교수

20. 맨 꼭대기에 앉아서  명령만 내리려고 하지 말라.
직접 뛰어들어 일이 돌아가는 전체과정을 알고, 활력을 불어넣어 주면서 
임무를 완수하도록 격려하고전투 정신을 주입해 주어라.
사람들이 좋은 일을 한다는 마음을 품게 해라.
- 헨리 민츠버그 , 캐나다 맥길대학교 경영학과 교수

 

21. 진실의 순간,  즉 MOT(Moment of Truth)는 투우사와 소가 일대일로 
대결하는 최후의 순간을 말한다.
투우사가 소의 급소를 찌른 순간, 피하려 해도 피할 수 없는 순간, 실패가 허용되지 않는 순간이다.
고객이 종업원이나 기업의 특정 자원과 접촉하는 15초의 짧은 순간이 회사의 이미지, 
나아가 사업의 성공을 좌우한다.
- 얀 칼슨, 스칸디나비아 항공(SAS) 전 회장

 

22. 지금까지의 경험으로 보면 예측은 맞지 않았다. 언제나 그랬다.
따라서 미래에 대비하려면 미래를 예측하기보다는 창조해 나가야 한다는 발상의 전환을 가져야 한다.
우리는 미래를 창조하고 선도해 나갈 것이다.
- 윤종용 전 삼성전자 부회장, ‘CEO 윤종용’에서

 

23. 뿌리가 없으면 꽃이 피지 못한다.  인격은 사상의 뿌리다.
토대와 밑받침 없는 사상은 허물어지기 쉽다.
꽃에 향기가 있듯이 사람에게도 품격이란 것이 있다.
썩은 백합꽃은 잡초보다 오히려 그 냄새가 고약하다.
- 셰익스피어

24. 전문지식이 없고 업무 처리가 미숙하며, 능력과 판단력이 부족하더라도
이런 경영자는 조직에 그리 막대한 피해를 입히지 않는다.
하지만 품성이나 성실성이 부족한 경영자는 제아무리 지식이 풍부하고,
똑똑하고, 유능하다 하더라도 조직을 파괴한다.
그는 기업의 가장 소중한 자원인 사람을 파괴한다. 정신을 파괴한다. 그리고 성과를 파괴한다.

- 피터 드러커. 경영학 교수

 

25. 교만은 인간관계의 뺄셈법칙이고 겸손은 인간관계의 덧셈법칙이다.
재능이 칼이라면, 겸손은 그 재능을 보호하는 칼집이다
뛰어난 재능은 인물을 돋보이게 하지만 적을 만들기도 한다.
겸손은 남이 시기해 진로를 방해하지 않도록 미리 지뢰를 제거해 주는 효과가 있다.
겸손이 사라지는 순간, 재능은 묻혀있는 지뢰를 폭발해 버린다.
남을 높인다고 내가 낮아지는 것은 아니다. 낮아지기는커녕 나도 덩달아 높아지게 마련이다.
겸손함은 그 사람의 꿈의 크기다. 지금 그 자리에서 머물지 않고 
크게 성장하고 싶은 꿈이 있다면 주위사람들에게 겸손하라.

- 김성회, ‘하이터치 리더’에서

 

착한 사람이 아니라 좋은 사람이 되자.